Die Ziele der Ausbildung liegen auf drei Ebenen, nämlich der Weiterentwicklung und Förderung der persönlichen Kompetenzen (Selbstwahrnehmung, Beziehungsfähigkeit, Selbstverantwortung), der sozialen Kompetenz (z.B. Gruppenprozesse erkennen, Teamfähigkeit fördern) und der fachlichen Kompetenzen (methodische Kompetenz, Interventionskompetenz).
Angestrebt wird die Entwicklung einer kompetenten Beraterpersönlichkeit; das umfasst sowohl die Grundhaltungen als auch die Fähigkeiten und Fertigkeiten und die Anwendbarkeit in unterschiedlichen Lebensbereichen.
