4° giornata di sviluppo dell’ApL

Una volta all’anno, noi dell’ApL ci prendiamo consapevolmente un’intera giornata per noi e per l’ulteriore sviluppo della nostra scuola di Counselling.
Il 25 aprile è stato di nuovo il momento. Quest’anno siamo stati accompagnati durante la mattinata da Harald Niederl, che lavora come consulente psicologico e supervisore nel Tirolo (www.niederl-beratung.com). È stato interessante notare come ci ha fatto entrare in azione con la “lazy 8” e le “4 fasi del ciclo di vita di innovazione – crescita – stagnazione – rinnovamento”, in modo da poter entrare nel vivo di argomenti complessi e stratificati nella nostra accademia.

Nel pomeriggio, l’attenzione si è concentrata sul team di formazione, che si è ampliato. Che impatto ha avuto sull’ApL, sui docenti e sui partecipanti dei corsi?
L’ApL è iniziata 10 anni fa con 3 docenti. Quattro anni fa, durante il processo di sviluppo dell’ApL, abbiamo riconosciuto la necessità di ampliare il team di formazione. Questo percorso è stato intrapreso e ora siamo lieti di offrire il corso del Counsellor Professional con 7 docenti. Tutti i referenti hanno esperienza e competenza in diverse aree specialistiche – vedi team di formazione.
Per garantire la qualità, il team di formazione si incontra mensilmente, effettua una continua analisi dei bisogni e ascolta apertamente i suggerimenti e le critiche provenienti dai partecipanti dei corsi.

Il nostro “WHY” è diventato ancora una volta chiaro: offrire una formazione di counselling di alta qualità in Alto Adige per persone che, nella loro responsabilità, si rivolgono ai propri problemi per essere in grado di accompagnare altre persone in modo consapevole.

Come gruppo, abbiamo lasciato questa giornata di sviluppo rafforzati, con una valigia piena di impressioni, intuizioni e compiti per il futuro.